Finance
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Siège Social
Consolideur Junior H/F
Rejoins l’aventure Orchestra !
Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un(e) Consolideur Junior H/F en CDI.
Ta mission ? Participer au pilotage du processus de production des états financiers consolidés.
Ce que tu feras au quotidien :
- Participer au processus de consolidation trimestriel, semestriel et annuel en normes IFRS en respectant les délais impartis,
- Prendre part à l’établissement des comptes consolidés du Groupe en norme IFRS,
- Participer à la rédaction le rapport financier annuel et semestriel en normes IFRS,
- Participer à l’élaboration des Documents de Référence et autres Notes d’Opérations, le cas échéant,
- Réaliser une veille réglementaire (documentation de l’application de nouvelles normes, …),
- Participer aux communications financières externes récurrentes et ponctuelles,
- Participer à l’amélioration et à l’harmonisation des processus et procédures financières Groupe,
- Participer à la réalisation d’analyses de la performance financière (P1L, BFR, Cash) à des fins de compréhension de la performance et de fiabilisation des données,
- D’une manière générale, participer activement à des projets clés transverses visant à optimiser l’organisation de la Direction Financière Groupe.
Profil recherché :
- Diplômé(e) d’un Master professionnel en Comptabilité/Finance, d’un DCG, DSCG ou d’une école de commerce.
- Tu justifies d’au moins 2 ans d’expérience sur une fonction similaire.
- Tu es un(e) expert(e) des techniques financières et de gestion, avec une bonne compréhension des enjeux économiques du secteur.
- Tu maîtrises les techniques comptables de consolidation.
- Tu connais parfaitement les normes comptables françaises et internationales (IFRS).
- Tu as une excellente maîtrise des outils informatiques.
- Tu es bilingue en anglais.
- Tu as le sens de l'analyse, tu es méthodique, rigoureux(se) et fiable.
- Tu disposes d'un bon relationnel.
Ce poste te parle ? Alors, postule vite, on a hâte de te rencontrer !
Chez Orchestra, nous valorisons la diversité : à compétences égales, priorité aux personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi.
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